El Intendente de San Pedro de Jujuy, Julio Bravo, explicó como son los proyectos de ordenanza y las conversaciones que viene manteniendo con los diferentes gremios con el objetivo del próximo año poder pasar un grupo de empleados de la comuna a planta permanente.
En este contexto, el Jefe Comunal destacó que “hablamos con la gente de UPCN, hablamos, coincidimos en algunos puntos y en otros no, pero no había ningún tema que justifique la realización del paro que hizo la gente de UPCN”.
“En cumplimiento de lo que veníamos conversando no solo desde hace algunos días atrás sino desde diciembre del año pasado, enero de este año, tomamos la decisión de incorporar a parte de nuestro personal jornalizado a planta permanente”, manifestó Bravo.
El Intendente sampedreño dejó en claro que “es un derecho que tienen la totalidad de los trabajos que en este caso están en situación de jornalizado y lo iremos cumplimentando en la medida de nuestras posibilidad de poder concretarlo”.
Braco contó que “ya hice público que cerca de 400 serán las vacantes de cargo que vamos a crear en el presupuesto 2021 que será enviado al Concejo Deliberante para su tratamiento seguramente ya en sesiones extraordinaria que vamos a convocar para la primera semana de diciembre”. En estos momentos “toda el área de hacienda se encuentra trabajando para ver cuáles son las reales posibilidades de dar este paso”.
Sobre las reuniones con todos los gremios que representan a los empleados de la comuna detalló: “La idea que conversamos con los gremios y que hice público también, es que esa incorporación se dé a partir de la sanción de un proyecto de ordenanza que será enviado con el presupuesto 2021 y el pase a planta peramente de 400, la incorporación efectiva se hará en dos tandas durante el año que viene, porque tenemos que analizar las cuestiones presupuestarias porque siempre estamos hablando que esto se hace con fondos propios de la Municipalidad y fondos que habitualmente nos envía la provincia”, y agregó que esto “nació como propuesta de los diferentes gremios con los que hablamos que sea de esta manera, una será en marzo o abril y la otra en junio o julio, pero ya estará aprobada este traspaso a planta permanente”.
El Doctor Bravo resaltó que “es muy probable que enviemos junto con el presupuesto el aumento de categoría que estará limitado únicamente al personal de planta permanente que menos gana, haremos un esfuerzo de la Musicalidad para favorecer a las categorías más bajas y anunciaremos a los beneficiarios y los gremios en que mes del próximo año pondremos en vigencia esa rejerarquización”.
El Intendente de San Pedro de Jujuy busca que todo sea lo más democrático y transparente posible por eso “enviamos un proyecto de ordenanza que está tratándose en donde armas una comisión mixta con concejales de la oposición, concejales del oficialismo y los representantes de todos y cada uno de los gremios de la municipalidad para analizar la posibilidad de la creación de un nuevo estatuto para el empelado municipal”.
El Jefe Comunal se refirió a posibles proyectos para el armado de un estatuto “el ejecutivo no tiene ningún proyecto elaborado, si algunas ideas, en cambio algunos gremio si tienen proyectos concretos y tomaremos la base de lo que presenten los gremios si es conveniente, si estamos de acuerdo, de lo contrario no habrá estatuto del empelado municipal y nos seguiremos rigiendo por la ley del empleado publico que es de la década del 70, creo que es tiempo que hacer un nuevo estatuto que regule la vida de los empleados y eventuales funcionarios que pasan por el municipio”.
Por otro lado Julio Bravo anunció que “vamos a impulsar una ordenanza de la carrera municipal en caso no sea posible el estatuto, como son las condiciones para aquellos empleados que una vez que lleguen a planta permanente pueden ir ascendiendo, hasta ahora dependen exclusivamente de la voluntad absoluta y única del Intendente, lo que pretendo es establecer reglas de juego clara donde tienen que participar los representantes de los trabajadores para que digan que aquellos empelados que sean buenos, que no falten, son los que tengan la posibilidad de ascender de categoría en la carrera municipal sin tener la necesidad ni el apoyo ni decisión ni mucho menos la voluntad de un Intendente o Concejales de turno, así ascenderá el que realmente hace mérito, pero esto es un proyecto, una idea, para eso estamos convocando a todos, gremios, concejales y ejecutivo nos sentemos a establecer la forma de aplicarlo”, finalizó el Intendente de San Pedro.
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